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人才工作

淳化:在縣管拔尖人才中開展“五個一”活動

作者:侯 江 來源:中共淳化縣委組織部 發布時間:2019-04-24 09:05:42

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今年以來,淳化為充分調動和激發拔尖人才的積極性和創造性,在縣管第四批拔尖人才中開展了“五個一”活動。

活動的具體內容為:培養一名業務骨干。充分發揮縣管拔尖人才在知識、技能和經驗方面的優勢,培養本領域更多的年輕后備人才。各拔尖人才每年至少確定一名有發展潛力的青年作為幫帶培養對象,制定切實可行的培養計劃、培養措施,積極發揮傳、幫、帶作用,促進他們提高技能,多出成果,盡快成長。完成一項科研課題。刻苦鉆研業務,潛心科學研究,主動承擔各類課題研究,特別要注重研究與全縣經濟社會發展密切相關的課題或創新項目。每名拔尖人才要至少確立一個科研課題,撰寫出高質量科研論文,并在市級以上媒體發表。力爭在理論創新、技術攻關、理論研究、科技創新、產品開發等方面取得新成果。確立一處幫扶聯系點。各縣管拔尖人才要積極發揮智力優勢和技術優勢,選擇一個學校、醫院、企業等基層單位作為幫扶聯系點,采取送醫、送教、送科技、送項目、送服務等形式,開展新品種引進、專業培訓、技能推廣和技術服務活動,把科研項目、技術、信息等資源進行成果轉化。舉辦一場技術講座。各拔尖人才每年至少組織一次專題講座,開展學術交流或技術推廣活動。深入企業、農村、學校、醫院等基層一線開展科技宣傳服務活動,幫助基層解決業務、技術等方面難題,為全縣經濟社會發展提供智力支持。撰寫一篇調研報告。要關心全縣經濟社會發展,深入一線調查研究,圍繞全縣經濟社會發展中的熱點和難點問題,研究對策和措施,至少形成一篇具有較高價值的調研報告,主動向縣委、縣政府提出合理化意見和建議,為縣委、縣政府決策提供參考。

通過開展“五個一”活動,積極為縣管拔尖人才搭建作用發揮的平臺,引導拔尖人才進一步樹立創新意識、競爭意識和奉獻意識,積極投入到全縣經濟社會發展和脫貧攻堅的前沿主戰場,為縣域經濟社會持續發展做出積極貢獻。

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